Richard Lapchick, a Sport Intézetének és Etikai Intézetének (Tides) igazgatója a Közép -Floridai Egyetemen kiadta a 2021 -es Nemzeti Nemzetiséget A Labdarúgó Liga faji és nemi jelentési kártya.
A 2021 -es szezon adatainak felhasználásával ez magában foglalja a játékosok, az általános vezetők és az edzők faji bontásának elemzését. Ezenkívül a jelentéskártya magában foglalja a vezetés faji és nemi Tigres UANL Mez bontását a bajnoki irodában, a csapattulajdonosok, a csapattulajdonosok menedzsmentje és a csapat szakmai alkalmazottai.
A legfontosabb események között:
Az NFL League irodája két fő pozíciót jelentett be, amelyeket a nők töltöttek be a tavalyi jelentéskártya óta. Kimberly Fields új vezető vezetői szerepet töltött be a labdarúgó -üzleti stratégia vezető alelnökeként. Ezenkívül Marissa Solis -t felvették a globális márka és a fogyasztói marketing vezető alelnökévé.
2020 novemberében az NFL olyan javaslatot fogadott el, amely harmadik forduló kompenzációs pick jutalmat nyújt azoknak a csapatoknak, amelyek kisebbségi és női jelölteket fejlesztenek ki az elsődleges labdarúgó -ügyvezetõ / vezérigazgatói pozíciókra vagy az edzői posztra.
Az NFL labdarúgó -műveletei 2021 februárjában rendezték ötödik éves női karrierjét a labdarúgó fórumon. A fórumot Sam Rapoport, az NFL sokszínűség, méltányosság és befogadás vezető igazgatója vezette. A fórum összekapcsolta a főiskolai labdarúgóban dolgozó női résztvevőket a profi és kollégiumi labdarúgás vezetõivel. A fórum célja a tehetségvezeték fejlesztésének támogatása azáltal, hogy a magas potenciális női jelölteket a futball karrierlehetőségeivel összekapcsolja. A kétnapos rendezvény folyamán a résztvevők hálózatba léptek a bérbeadókkal és a labdarúgó-döntéshozókkal, és a játék minden szintjén megtanultak a szakértőktől arról, hogyan lehetne továbbfejleszteni karrierüket a labdarúgásban. 2021-ben minden idők NFL rekordja 12 nő volt az edzői pozíciókban.
Ha ezek a kisebbségi és/vagy női jelöltek az elsődleges labdarúgó -ügyvezető igazgató vagy az edző posztjára költöznek, akkor a csapatokat kompenzálják a jövőbeli harmadik forduló kompenzációs válogatásokkal.
2021 októberében az NFL további javítást hajtott végre a Rooney -szabályhoz, amely előírja, hogy legalább két külső kisebbségi jelölt a labdarúgó -műveleti pozíciók vezérigazgatójához/ügyvezető igazgatójához, valamint az összes koordinátori szerepet megkérdezzék.
Az NFL kluboknak most már személyes interjúkat kell folytatniuk legalább egy külső kisebbségi jelölt számára bármely vezetőedző vagy vezérigazgató megnyitása érdekében; Az összes koordinátor és vezérigazgató-helyettes jelölt gyakorlatilag megkérdezhető, de a személyt erősen ösztönzik.
A 2021-es szezon előtt két első színkor edzőt vettek fel, Robert Saleh (New York Jets) és David Culley (Houston Texans).
Az NFL -fõ edzõk teljes száma a 2020 -as 12,5 % -ról 2021 -ben 15,6 % -ra nőtt.
Az NFL bajnoki irodájában a nők teljes százaléka 2021-ben minden idők legmagasabb, 38,8 százalék volt, ami 0,6 százalékponttal növekedett a 2020-as 38,2 százalékról. évvel korábban, 2014 -ben.
Az Portugál labdarúgó-válogatott Mez NFL Liga irodájában a színes emberek százalékos aránya az alelnöki szerepekben, vagy annál magasabb, a 2020 -as 24,5 % -ról 2021 -ben 26,5 % -ra nőtt. Az ilyen pozíciókban a 2020 -as 31,5 százalékról 2021 -ben 30,6 % -ra csökkent.
Két színes ember van, akiknek jelentős tulajdonosi érdekei vannak, és részt vesznek egy NFL klub működésében. Shad Khan, a pakisztáni születésű amerikai üzletember és a Boca Juniors Mez Jacksonville Jaguars fő tulajdonosa csatlakozott az NFL tulajdonjogához 2012-ben. Kim Pegula, egy ázsiai amerikai nő, nagy érdeklődést mutat a Buffalo Bills iránt. 2014 -ben csatlakozott az NFL tulajdonjogához.
A 2021 -es szezon kezdetén öt színű, vezérigazgatói pozíció volt, amelyek az összes vezérigazgató 15,6 % -át képviselték. Ez 2020-tól 9,1 százalékponttal növekedett. Mind az öt férfi fekete vagy afro-amerikai volt.
A csapat szintjén a női alelnökök százalékos aránya 2021 -ben a legmagasabb pontszámra emelkedett.
A fekete vagy afroamerikaiak 2021-ben a csapatprofesszionális személyzet szerepének 13,2 % -át birtokolták, ami a legmagasabb az NFL RGRC történetében.
A színes emberek 2021 -ben a csapat vezető adminisztrációs pozícióinak 20,1 százalékát töltötték be, ami a legmagasabb az NFL RGRC történetében.
A nők 2021 -ben a csapat vezető adminisztrációs pozícióinak 25,3 % -át töltötték be, ez a legmagasabb százalék 2000 óta.
A színes emberek a tisztviselők 28,6 % -át tették ki a 2021 -es szezon elején, ami 3,4 százalékponttal növekedett a 2020 -as 25,2 -ről.
Ossza meg ezt:
Facebook
Twitter
Email